エリッカーレ社長 高橋恵梨香のblog

    「繋がる、広がる…そして豊かになる」をコンセプトとして立ち上がった 合同会社ericcare(エリッカーレ)社長 髙橋恵梨香のブログ。               想い、日々の徒然、ericcareでの出来事… 普通のOLから社長になった女性の頭の中を覗いてみませんか。

「繋がる、広がる…そして豊かになる」想いは2つ。
・人と人が繋がって、輪(和)が広がり、心が豊かになる。
・自信に繋がって、可能性がひろがり、豊かな発想を得る。

2016年04月

パーソナルカラー診断。
正直、まだ分からない事が。。
奥深くて勉強することばかり。


Q、親子関係は診断結果に因果関係があるのか??
A、…まだ分かりません。



なんとなーく、
血液型のようなものかな、と思ってはいるのだが。。




ex)
・BO型×AO型 → 全ての血液型の可能性
・AB型×BO型 → AB型・B型・A型の可能性

のような。
詳しくは理科の教科書を!
Wikiはこちら。




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今日は義母と義姉がサロンに来てくれた。


その結果。

母→1番似合うシーズン: スプリング、2番目に似合うシーズン:サマー
姉→ 1番似合うシーズン:サマー 、2番目に似合うシーズン:スプリング

となった。


##

ちなみに私の実母とは

母→1番似合うシーズン: スプリング、2番目に似合うシーズン:オータム
私→ 1番似合うシーズン:スプリング 、2番目に似合うシーズン:ウィンター



兄弟姉妹でも診断結果は異なることが多いようだし、
「お父さん」を診断してみないと
分からないのかもしれないけれど。

ちょっと近いのに
全く一緒ではない結果が。




血液型のように医療レベルで分析されていれば
分かるのかもしれない。



その前に
世の中の認知度をもっと高くしなければ!!

と思う今日このごろ。




せめて、ハローワークで
「カラーアナリスト」の登録を!!


まだまだ知られていない証拠だよなぁ。




 

Twitterのことなのにブログで失礼します。


ツイッターの私のフォロワーを追ってみた。
そしたらとんでもない事実に行き当たった。



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ツイッターのフォローバックをしていた。
しかし、正直、
誰だか分からない人も多くて。

知り合いだと分かれば即フォローもするし
「一人の人」としてツイートしていたり
(宣伝っぽいのはNGにしている)
面白そうならフォローしようと思っている。



その中で
・名前が気になる
・プロフィール無し
の人がいた。

ツイートしてないので
しかたなく、その人のフォローしている人を見に。



そしたら、なんと。


私のツイートで
いいね!してたり、リプしてたりする人達を
十数名フォローしてる!!
しかも、出会った場所がバラバラな人達。
共通の知り合いはその中にいない。
基本的に、私がリプするのは実際に会っている人ばかり。
そしてフォロワーはめちゃくちゃ少ない。
(1万人いれば話は別だけど、40人ちょっと。)



ちょっと怖いから
もう少し調べよう!!と

あらゆる角度から検証。



きっと。。。。
思い当たる人が一人浮上。




もう、表の顔と裏の顔のギャップがありすぎてマジで怖い。




いや、私だけをフォローしてくれているなら有難い人。
そして実際に会っている人。
お世話にすらなっていた人。
と思っている人。





もうね、やめてほしい。


裏アカウント持とうが
ツイッターで「○○な子募集」とかのアカウント名をフォローしようが
それは勝手だし、いいんだけど。

分からないようにしてくれー!!
と言いたい。

全く足跡も残さずにやってくれればいいのに。
もしくは、堂々と。


中途半端に隠そうとしながら
幻滅するようなことをされると
マジで引きます。



ツイッターにブログ載せているから
このブログも見ているかもなー。

心当たりのある方、
気を付けてくださいね。






 

今日はGrowitsで10分間自己紹介セミナーを行った。

「Growits 」とは起業家のグループ。
GrowとWitsの造語。
”誰に何を提供するのか?”
自分だけのビジネスの「軸」を見つけ、
それぞれのビジネスの発展を目指すグループ。
一人で悩むよりも、仲間の知見を集めることで、より感度の高い「軸」を見出すことがゴール。

詳細はコチラ。


P4281070 - コピー



動画で撮影しながらのプレゼン。

自己紹介としての内容は用意していたが。。
自分の想いを伝えるのはやはり大変で。



人のプレゼンを見ていると
フィードバックはたくさんある。



自分もそうだ。
動画をチェックすると
たくさん自分にフィードバックしたくなる。

たまにはセルフチェックをして
癖を直したほうがよさそう。



これもセルフブランディング。



動き、声、立ち姿
スクリーンとの距離、立ち位置。


しっかりと自分を伝えられるよう
練習しなきゃ。


 

国民年金を支払うこと。
20歳以上60歳未満の方は被保険者となる。

もしくは、厚生年金とか。




会社勤めをしている時は
お給料から天引きされていたから
そんなに気にしていなかったけれど。 



いやー、自分で払うとなると
結構な金額に驚く。
 

いや、今までも払ってはいた。
会社負担もあったけれど。。。
なんとなく、高いなぁ~くらいにしか思っていなかった自分に喝!!
といいたい。




フリーランスになって、起業をして、
国民年金に切り替わった。

一年分を一括で支払っているので
忘れていたが。。
一年分の請求書をみると、驚きを隠せない。



エリッカーレは会社なのでそろそろ厚生年金に切り替えとなる。
しかし、まだ一人会社。
会社の資本金は私が出しているので
ほぼほぼ、私が出しているのと一緒。
会社勤めの時のように半分負担は誰もしてくれない。



起業する際に
割と抜け落ちてしまうが
この 「年金・税金を支払う」 を見越して
お金の工面をしておくことをオススメする。


例えば、開発に1年かけるつもりなら
売り上げは0ゼロとなる。
1年間の生活費、会社での必要経費、開発費
甘く見積もると大変だ。



どちらにしても支払うことを免除されそうにもないので
払うしかない。



そんな苦労して納めた年金、
せめて自分が掛けた分くらいは
戻ってきてほしい。

ちゃんともらえるのか、心配だ。




 

印象アップと一言いっても
なかなかイメージが沸きにくいんだろうなぁ。
と思う今日このごろ。


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エリッカーレにてご提案している、
印象アップの1つ目。


外見。


似合うものと好きなものは違う時があるけれど
そこに気づくのは人からの助言がなければ気づかない。



似合う洋服を選ぶ」という時に重要な3つの要素、 色、形、素材。
 

エリッカーレでは、この3つの要素を
パーソナルカラー診断、骨格診断というツールを
使って
その
お客様に合ったものをご提案している


 

パーソナルカラー診断では、顔色が明るく見えたりお肌がツヤツヤに。
骨格診断では、スタイルアップ・あか抜けてみえる。
といったメリットがある。





印象アップの2つ目。

コミュニケーションスキル=内面。


人がいる場所では必ず必要となるコミュニケーション
実は
、練習をすれば誰でも身に着けることができる。

この学習方法をお伝えする。





外見・内面ともに
イメージコントロールができるように
なり、

イニシアチブがとれるようになったら鬼に金棒。



どんな場所でも自信をもって
人生を切り開いていける。




前に進むためのツール、
エリッカーレで手に入れませんか?!



◇◇◆◆◆◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇

ご予約・お問合せは下記まで。

合同会社エリッカーレ 高橋 恵梨香
erika.hunny83@gmail.com

◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◆◆◆◇◇ 

身長が低いあなた。
そう身長155cm以下のあなた。


洋服ショップの店員さんに 
「 お客様は小柄で可愛らしいので
ワンピースはハイウエストのものがお似合いですよー!」
と言われたことはないだろうか。



私はある。

しかも、試着をしてもあまりしっくりこない。
でも何でしっくりこないのか理由が分からないから
店員さんのコトバを鵜呑みにしてしまって
買ってしまう。。。

そう、骨格診断に出会う前までは。





正確に言うと、
身長が低い高いに関係なく、
ハイウエストが似合う人と、似合わない人がいる。
ということになる。


ハイウエストが似合うのは
骨格診断でウェーブタイプの人。



私はストレートタイプなので
ローウエスト(低い位置でウエストマーク)が似合う。




これが原因。


身長は関係ない。




ナチュラルタイプの人は
ウエストマークをせずに、ゆったりと着ていただきたい。





この骨格診断理論を全国の
洋服ショップの店員さんに知ってほしい。
といつも思う。

その上で流行に合わせて
提案してほしい。





似合わないものは似合わない。



小柄だからって
フレアスカートでハイウエストの
ワンピース勧めないでーーー!!
(心の叫び)

とってもオデブにみえてしまうのよーーーー!!!



できれば痩せて見えてほしい。
いつもとサイズは変わらなくても
「ちょっと痩せた??」って言ってほしい。

それが乙女心。




分かってよ。。。




自分の骨格診断タイプが知りたい方は
エリッカーレまで。
あなたの味方ですよ。

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ご予約・お問合せは下記まで。

合同会社エリッカーレ 高橋 恵梨香
erika.hunny83@gmail.com

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パーソナルカラー、スプリングの私。
今の時期に買い物しまくり。

お客様の診断を行ってもそうなのだが
パーソナルカラー診断を行うと
自分に似合う色が欲しくなる。


もちろん、どのシーズンにも
ベーシックな色はある。

しかしスプリングお得意の明るい色味はやはり
この時期に店頭に並ぶことが多い。


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自分でも驚いてしまうほど
ビビットな色が得意な私。

洋服だけを見ると
躊躇してしまうこともあった。


でもやっぱり、ビビットな色は
褒められることが多い。



お客様にもその褒められ体験を
感じてもらうことが多くなっているようで。

スプリングではなくても
自分のシーズンの色を身に着けると
褒められるよう。

そんなお礼メールをいただく事が続いている。


ありがたい。
そして、一番嬉しい瞬間。


こんな風に自信をもってくれる人が
多くなるといいな。



洋服、何を着たらいいのか~~~
とクローゼットの前で毎朝悩んでいるあなた。

自分に似合うもの知ってみませんか?

そうすると、満杯のクローゼットをスッキリできますよ!!



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合同会社エリッカーレ 高橋 恵梨香
erika.hunny83@gmail.com

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よく断捨離は良い!と言われる。
そのとおり。

悪いことがない。


ただ、なかなか出来ないから
本もたくさん出るし
本を買って、「うん、断捨離はいい」と思って満足したり。


そこに何があるか分からなくなった時点で
「そこにあるものは全ていらないもの」
としても大丈夫。

ただ、それができるのは
代用品がある場合に限る。
二度と作れないものを捨ててしまうのはよくない。


だけど、二度と作れないものは
そんなに無いから
「ほとんど捨ててしまう」選択も可能。


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今日は実家の断捨離を手伝ってきた。

数十年ホコリをかぶったもの。
家族全員で見ないふりをしてきたもの。

ゾーン別にして一気に片づける!!作戦決行。
本日は第2回目。


しかし、全部をそのまま捨てるわけにはいかない物が入っていて。
それ以外は全て捨てる!との指令。


ルール①:祖父にまつわるものは取っておく。
ルール②:骨董品になりそうなものは取っておく。


これ以外、ぜーんぶ捨てよう!と。



基準が明確なので
「捨てるスイッチ」が入った。

断捨離は人のものを行った方が
思い入れがなくていい。

身体的には重労働だが
脳トレ的にはスッキリ。



結果、
燃えるゴミ:20袋
燃えないゴミ:10袋
分のゴミをやっつけた。



実家に場所があるのも良くない。
ほっておいても数十年暮らせるのだから。
(アパート経営をしているのだが、
そのアパートが崖地に建っているのでその下に大きなスペースがある。)

断捨離をして
「捨てるスイッチ」が一旦入ると
家でも継続してくれる。



今週はスイッチ続くといいな。







ちゅうつね仲間でもあり
2児のママであるTさんから嬉しい感想が届きました。



パーソナルカラー診断と骨格診断を受けた感想は、
「衝撃的だった」ということです。

持っている服をあまり着たくなくなり、
新しい服を買いに行っても
買いたいと思える服がなかなかなく、
気軽な気持ちで診断を受けてみました。

診断結果が自分がなんとなく思っていた結果と全く違っていたので、
今まで自分が選んできた
洋服の色や形が自分に合っていなかったものだったのだと気付きました。

自分が着たい色や形の洋服を着ているにも関わらず、
なんとなくしっくりきていなかったのは、
合っていなかったからだとわかり納得しました。

自分に似合う色と形が分かったので、
今後の洋服選びに活かしたいです。

細かいアドバイスもたくさん頂けて、
診断を受けてとてもよかったです。

ありがとうございました。



そして、何度かやりとりをし、
さらに額に飾っておきたいようなお言葉を!!




友達や職場の人にどんどん紹介していきます。
が、私自身が輝いていないと
どんなに診断が素晴らしかったか
力説しても説得力がないのでw
買い物頑張ります。

稼いで自分に似合う服を色々買うぞー!
と思って仕事頑張ろうと思います。

本当にありがとうございました。




どんどん輝いていただきたい!!
そしてどんどん稼いでください!!

産休中という忙しいなかで
エリッカーレにお越しいただいて
こんなに有難いご感想をいただけて
本当に感謝しかありません。



きっと、その笑顔が広がっていきます。



こんなに喜んでいただけるなんて
私、いい仕事選んだな。




 

人気の「取引先の社長 名言シリーズ」
今日は 先輩の役割 編。




自分が先輩になったら
後輩をしっかり育てることが先輩の役目。

教育係という、そんなちっぽけなものではなく。
上司になったり、経営者となったり、歳をとった分だけ
誰でも「先輩」になる。





人に教えることは
全部を知らなければ
伝えられない。


だから伝えるためには
自分のアップデートになる。


そして、伝えることができたなら
自分にしかできない仕事を行うことができる。
次のステップへの準備となる。





こんなにイイコトづくしなのに

多くの人は
自分の手柄をもっていかれるのが怖くて
後輩に対して出し惜しみをする。





それって
その場所で自分が一歩も動けなくなることを
意味しているって気付かないのかね?!
次のステップへ行くためには
今の仕事を手放さなければいけないのに。




隠すから繁栄しない。




自分だけでかこった仕事、
評価された嬉しい??

まぁ、嬉しいんだろうな。
自己満足だけで十分ならいいんだろうな。
心地よい世界だけで生きていればいいんだろうな。




後輩に伝えられない人間を見ていると
「あー、良い先輩に出会えなかったんだな。可哀想に。」と思う。


叱ってくれて、イタイことをしっかり言ってくれる人は
大事にしたほうがいい。
滅多にいないから。



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自分より下の地位の人を見て
仕事をしていると、
自分が仕事ができるように錯覚する。

でも、上を見れば
できる人なんて、山といる。



現状に満足せずに上を目指しなさい。





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上を目指します!!!






 

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