エリッカーレ社長 高橋恵梨香のblog

    「繋がる、広がる…そして豊かになる」をコンセプトとして立ち上がった 合同会社ericcare(エリッカーレ)社長 髙橋恵梨香のブログ。               想い、日々の徒然、ericcareでの出来事… 普通のOLから社長になった女性の頭の中を覗いてみませんか。

「繋がる、広がる…そして豊かになる」想いは2つ。
・人と人が繋がって、輪(和)が広がり、心が豊かになる。
・自信に繋がって、可能性がひろがり、豊かな発想を得る。

2016/02

昨日に続き、
五感をフルに使えているか。( 昨日の嗅覚編はこちら。)


予告通り
P.C.S(プロフェッショナル・コミュニケーション・スキル)特別セッション
を受けてきました。
暗闇でのコミュニケーショントレーニングを。

視覚0ゼロの真っ暗な世界。

実は私、こうみえてお化け屋敷が大キライ。
頑張ってもディズニーのホーンテッドマンションまで。
同期で行った富士急のお化け屋敷は、皆を見送り観覧車を楽しむほど。
今の会社の事務所も夜は自動消灯、人感センサー点灯なのでトイレとか本当に怖い。


そんな私がこのセッションを受けた理由は
「私より暗い場所が苦手そうな、PCSマスタートレーナーの大原先生がセッションをしてくれるから」でした。
夜、就寝時でさえ電気をつけている大原先生。
私よりお化け屋敷がキライなことは間違いないでしょう。


元々、視覚0ゼロの真っ暗な世界でコミュニケーションをとる、
というのは興味があったのですが。。
エンターテイメントの要素が強かったのと、
お化け屋敷を想像して尻込みしていました。



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人は感覚をひとつ失うとどうなるのか。



単純にそこを知りたかった。
よく五感に障がいがある方は他の感覚が
研ぎすまされる、ということを聞いたことがあります。
一つの感覚をカバーするのに、あらゆる物を使う。

その中で本当にコミュニケーションがとれるのか、と。



今、私のお仕事は色に関わる部分が多く
視覚がなくなったら仕事を変えるしかありません。
死活問題です。



また、人との繋がりに大切なコミュニケーション、
もっと違う側面で見てみたい。
そんな想いもありました。

人の表情を見ないで
どこまで人の心を分かる事ができるのか。

これが今回の受講のきっかけです。



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【まず、体験したことを。


・日常でも体験するくらいの暗い部屋で、
視覚障がいのあるアテンドさんより白杖の持ち方をレクチャー受ける。
・一緒に回るメンバー自己紹介&ニックネーム決め。
・視覚「0」の世界へ突入。
・橋を渡る。
・ベンチに座る。
・ブレイクタイム(お茶とお菓子)
・テーマに沿ったお題について語り合い、それをカタチで表現。
・暗闇を出た後に大原先生のセッション。


そして、感じたことを。 

目が見えないと自分がどうなるのか。
未知数でしたが私が一番初めに感じたのは恐怖。

頭では、声を出さなけば周りの人とコミュニケーションがとれないのは
分かっていましたがコワイという思いによりコトバを発することを忘れていました。
しかし、本当に見えなくなって前に進まなくてはならなくなった時、
自分が持っている情報を言葉にしないと進めない。
そして一緒に回っているメンバーとアテンドさんを信じなくては進めない。
と気づいてやっと声が出るように。

お茶とお菓子のブレイクタイムの時に
何度も食べたことのあるお菓子をいただきましたが
味が濃く感じられました。

自分のことに必死なうちは
周りの音も聞こえず、コミュニケーションどころではありません。
だけど「助けてもらわないと進めない」となった時に
周りの音の気配を感じたり嗅覚、触覚を研ぎ澄まして
状況把握をする。
そして「自分がどうしたい」を伝える。
すると必ず誰かが助けてくれる。

自分一人だったらゴールまでたどり着けなかっただろうな。
そして「自分の足で歩いてみる」をしなければゴールしなかっただろうな。


私から視覚を取ると
触覚に頼ることが分かりました。

しかし、聴覚も嗅覚もぜーんぶ総動員すると
本当に色んな情報が得られるということを知りました。


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暗闇から出た後、
アテンドをしてくださった方(視覚障がいをお持ちの方)からも
お話しを聞くことができました。
いくつかご紹介。

・感覚を研ぎ澄ませば、表情がなくても感情を分かることができる。
(声の感じ、歩く音、洋服の擦れる音、息遣いで分かるそう)

・ゴミ捨てすら最初はできなかったけど、一歩を踏み出したら
「自分もできる」っていうことが分かって、今では仕事までできるようになった。

・人に道を聞く時、相手を信じて言われた道を行くしかない。
行ってみなければ、合っているのか・間違っているのかも分からない。
だから人のいう事は素直に聞いてみる。そうしないと進めない。
理屈ばかり考えないでシンプルに。


これを聞いて、「視覚障がい」を「人生の歩み方」に変換してしまった私。
最後のセッションの時に泣きそうになっていたことはナイショです。


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非日常の楽しい体験だけでなく
いつものコミュニケーション方法にまでしっかりと
価値観を変えられました。

いい体験できました。

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五感。


五感(ごかん)とは、動物やヒトが外界を感知するための多種類の感覚機能のうち、古来からの分類による5種類、すなわち視覚、聴覚、触覚、味覚、嗅覚をさす。この伝統的な分類を前提として、人間の感覚全体を指すために「五感」という表現が用いられる場合もある。

<wikipedeiaより>
 

既にご存知のとおり、
「見る、聞く、触る、食べる、嗅ぐ」の感覚。


このどれかが欠けていても不自由さがある。
私は有り難い事に全ての感覚を持って生まれてきたので
正直な話をすれば「欠ける」イメージは沸きません。
気分を害してしまう方がいるならば
先にお詫びをしておきます。。



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最も人が記憶を思い出す感覚、
…それは、嗅覚。


ある香水を嗅ぐとその人を思い出す。
そんな感じ。



普段無い香りが、ふとした瞬間に感じられると
その近辺の記憶が一気によみがえることがある。


これはポジティブなことも、ネガティブなことにもあてはまる。



人で言えば、(あくまで例えですよ。)
・旦那さんが使っている香水を、街なかで嗅ぐと安心できる。
・昔の恋人の香水を嗅ぐとイヤな別れ方をしてしまったことを思い出す。
といったように。






…私にも忘れることのできないニオイがある。
人ではなくて、その状態のニオイ。
ネガティブすぎて書けない。
その時のシーンがフラッシュバックして怖くなるニオイ。
あれだけは、忘れちゃいけないんだけど
忘れられないんだろうな。







嗅覚が人の記憶を思い出すフックになるなら
それをちゃっかり利用しようと思って
今、お気に入りの香水を探し中。
前回のブログはこちら。

「忘れられない」ニオイを私の香りにしたいな。

だから、期間限定の香水には見向きもせず。
定番なものを。

今の第一候補はコレ。(キャロライナ ヘレラ / 212 オーデトワレ
1997年発売とは。。もう20年近い。。
定番すぎかしら?!



今ある廃盤になった香水をしっかり楽しんでから
買おうかな。





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本日の記事は嗅覚について、でしたが
明日は五感つながりで視覚について書きます。

夜に
P.C.S(プロフェッショナル・コミュニケーション・スキル)特別セッション
を受けてきます。
ダイアログ・イン・ザ・ダークを会場とした
暗闇でのコミュニケーショントレーニングを。

視覚0ゼロの真っ暗な世界で何かが開けてくるかも?!
楽しんで、明日しっかりレポート書きますねー♪






 

たまにしか行かないお店なのに
自分のことを覚えていてくれる店員さんがカワイイ。


名前も覚えてくれている。 
注文して引き換え券をもっていくタイミングで
顔を見ただけで(引換券を出す前に)
商品をとってきてくれる。 



めちゃくちゃ可愛い。



人から
「好きオーラ」や「ちゃんと分かってるよオーラ」が
伝わると、私も好きになってしまう。




なんて単純。




常連さんにまではなっていなくても
覚えてくれているお店には行ってしまう。
(まんまとひっかかる私)



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・・・もう一つ、まんまと引っかかるお店。


「気の利いたキュンとするコトバを言ってくれる店員さんがいるお店」


OL時代にキュンキュンしてしまったお店の店長さんには
何度もノックアウトされそうになった。
(店長さんは可愛い女性)



ランチの帰り際、
「午後もお仕事頑張ってくださいね♡」と
お見送りをしてくれた。

「はい!!!頑張ります!!!!!!」
と本気返ししてしまっていた。



これ、男性だったら本気で好きになっちゃうと思う。




きっと、自分だけではなく
みんな同じ事を思うんだろうな。

気の利く一言名言でも集めようかな(笑)





最も気の利いたコトバとして
「相手のことを分かってるよオーラ」が出ているのは

「いつものでいいですか??」

だと思っている私。
言われてみたいけど、常連店もなければ
毎回頼むものも決まっていない。
これじゃー、言ってもらえない!!




いつか言ってもらえることを夢見て。。。





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色彩学、色も学問です。


そもそも、色とはなんでしょう??
ご存知ですか?

色彩検定などを受けられている方は
当たり前かもしれませんが。。
少しだけ解説。



色は電磁波の一種です。

電磁波の有名どころはこちら。

・レントゲンに使われるX線。
・お肌に大敵の紫外線。
・冬に大活躍の赤外線。
・レンジに使われているマイクロ波。
があります。


この仲間になるのが可視光線。
これが色の正体です。


可視光線のなかでも波長があって
その長さによって
色の違いが見えるのです。


もちろん、電磁波の一種なので
人の身体に何らかの影響を与えています。

紫外線、赤外線を思ってもらえれば分かりやすいですかね?!

可視光線は
この赤外線と紫外線の間にある波長です。



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難しい前触れはこの辺で終わり

皆さんが一番知りたいのは、若返りの色!ですよね。


それはピンク(桃色)です。
(赤も元気がでる色なので若返りにもつながるかな?!)

肌に一番近い部分で取り入れるのが
最も有効です。


ということで
下着の色をピンクにすれば若返るのです。
(男性もあてはまりますよー)

巣鴨にいるおじいちゃん、おばあちゃんが好みそうな
赤パン(笑)も実に理にかなっています。
 

色は電磁波の波長なので
光が身体に届く長さが違うのです。



ピンクは恋愛にも効く色として有名ですよね。
バレンタインは終わってしまいましたが
ホワイトデーにいいお返事もらうためにも若返りを!
恋する乙女の皆様、ぜひ、ピンクのものを用意しましょ♡



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逆に老ける色をご紹介します。。

それは、黒。

黒は全ての光を吸収してしまうので、
身体に光を届けてくれません。

黒の下着、カッコイイイメージではありますが
黒ばかり身に着けるのはオススメしません。
使い分けてくださいね。



見えない部分ではありますが
気分を左右するので
お気に入りを身につけてください♪

気になる色は、欲している色。
たくさん取り入れてくださいね。



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人と話をする時、ちゃんと裏側まで理解できているか
ハラハラすることがある。



例えば物を売る商売で
「これ高いよねー。 」と言われる。

→買わないお客様だ。

→値段がネックなだけで、実は欲しいんじゃないか?!見込みアリのお客様。

意味が真逆になる。




日本の文化として優しく包み込んで
お断りすることも多くみる。

断りたいんだけど、
きっぱり断るのも嫌でなんとなくの受け答えをしてしまう。
など、ビジネスをする上では
この見極めが大事。

次に繋げるためのアプローチが必要か、
全く別のものを提案しなければならないのか。



日本文化の良いところ、悪いところ
折衷案が一番困るなぁ。。



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毎年バレンタインデーは
チョコをあげています。
もちろんダンナさんに。


付き合った当初からだから
もう15回目。



長いなぁ。




大学生の時に出会って
付き合って10年で結婚して
今に至るけれど。

大学生の時には
お互いこんな生活を送るなんて
これっぽっちも考えていなかったな。



まぁ、大学生の時には
まだ結婚することすら
見えていなかったけど。



お互いサラリーマンで
働いているって思ってて、
疑いもしていなかったな。




ダンナさんには感謝ばかり。




よく起業することを
応援してくれるなーって思う。


ダンナさんの立場でいえば
大変なことの方が多いだろうに。




結婚する時も
当たり前のように
仕事続けるんでしょ?!
って言ってくれて。


ゴハンも作ってくれて。



こんなに
突拍子もないことを言う私と
一緒にいてくれて。
いつも振り回してしまって。。

・・・本当にありがたいな。




私にはどんなお返しが
できるかな。


とりあえず
笑顔でいようかな♪

それだけは得意、なハズ(*´ω`*)





・・・恋バナでなく、ただのノロケでした(爆)





日本橋で熱い90分。
コミュニケーションのトレーニング。 


練習で実在の人物を選んで、
その人のプロファイルも行います。

これが難しい。



・どんな服装をしているか
・家族構成はどうなのか
・スキ、キライは何か

・・・この辺は序の口で


本当にたくさんの項目があります。 



このプロファイルをすることだけで終わらないのが
P.C.Sのコミュニケーションスキルの醍醐味。

これをしっかり分析して
相手との人間関係をさらに円滑にしていきましょう!
というもの。

しかも上っ面だけでのフィードバックは一切無し。




私、今までの人生の中で
「この人と仲良くしたい・楽しい時間を過ごしたい」
と思うことはたくさんあったけれど、

「なんでその人と仲良くなりたいのか」
とか
「ゴハンを食べに行くだけの仲良しさでいいのか」

を考えたことがありませんでした。
本当に皆無です。




ゴハンを食べに行けても
愚痴ばかり聞かされる仲でもいいのか。



それは違いますね。
お互いが成長できたり、元気をもらえたり。
そんな仲のほうがいいですよね。




・・・そこからさらに深堀するなんて!!
今までは思ってもみませんでした。

人生、上っ面で生きてたなーと。



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私は二人プロファイルをする内の一人を
ダンナさんにしました。
家族は難しいよ!と言われていましたが。。
してしまいました♪


ただ、目的はナイショ。
強いて言うなら、人間関係を円滑に♡





このブログがダンナさんに見られませんように(笑)





 

実は私の身長、152cm。
小さいのです。


よく、ショップで店員さんからは

「身長が小さい方は、 上の方に重心をもってきたほうがいいですよ」

と言われます。





その通りにしてみるけれども。。
でも、なんだか野暮ったい。。。 
太って見える。。
と思っていました。


骨格診断に出会うまでは解決策も見つからず、
言われるがママにしていたことが。。。




###

骨格診断理論でいえば
似合うスタイルに身長は関係ありません。


ストレートタイプの方は、
小さくても(大きくても) 重心は上にもってこない方がいい。
上を軽やかにしてあげるのです。




ワンピースのウエストの切り替え位置を例に、
「重心について」具体的に言うと

●店員さんオススメ流(重心は上をオススメ)
 →ウエストの切り替えは上の方がいい。

●骨格診断流(ストレートの方、重心は下をオススメ)
 →ウエストの切り替えは骨盤~脚の付け根くらいの間が良い。
  そして、ウエストマークをきちんとしたい。




ということになります。


お店の店員さんを悪く言う気は全くないのですが
願望を言えるのであれば
骨格診断の理論を少し知ってもらえると嬉しい。



注意点としては
小さい人、全てが上記にあてはまる訳ではないということ。

骨格診断では3つのタイプに分かれ、
ストレート、ウェーブ、ナチュラルのどれかがあなたのタイプになります。





ワンピースのウエスト位置の切り替えにおいては

●ストレート:ウエストの切り替えは骨盤~脚の付け根くらいの間が良い。ウエストマークをきちんとしたい。

●ウェーブ:ハイウエストでの切り替えが良い。

●ナチュラル:切り替えが無く、ストンとした形が良い。


と、こんなにも違ってくるのです。
よって、画一的にアドバイスをされても
イマイチ感が否めない。


骨格診断では、
お似合いの洋服の「素材・形」が分かるようになります。

エリッカーレでは
一般社団法人骨格診断ファッションアナリスト協会より認定された
高橋恵梨香が診断を行っております。



ご自身の骨格タイプを診断してみませんか。



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先日、職歴がたくさんある人とお話しできる機会があり。


・出版社で営業
・不動産系
・カフェ経営
・大学でのキャリアカウンセラー
・講師業
などなど…


全く違う分野で働くことは
人生を豊かに過ごせるヒント をもらった気がする。

物事を様々な角度から見られるようになるし
どこにいっても生きていける強さがある。
カッコイイ。



そして芯があるのに輝いてる。

その女性は
「できるだけたくさんの仕事をしてみたい」と言って
どんどんパワーアップしている。



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日本の風習として
「同じ会社でずっと働いて、定年まで勤める」があるけれど
60歳で定年になった後、80歳まで生きるなら
20年も仕事をしないことになる。


せめてオウチ菜園でもしなければ
どんどんボケてしまう。 



最近でこそ、転職も当たり前になったし
起業することも多くなったけれども
私の親世代(60代)以上 の人からすると
冒険すぎるらしい。


男性が稼いで、女性が家を守る。
が常識と何十年も言われたけど、
逆転したっていいじゃない♪

(↑とある大学のセミナーディスカッションで真剣に
発言したら「えーっっっ??」みたいな顔をされた
苦いカコもあり。)


###

60歳を目前にした
バリバリ稼いでいた男性のサラリーマンの人が言ってた

「今までは、俺が稼いで家内が家を守ってた。
だけど、
これからも家内は家を守ってもらわなければならないけど、
俺の役割は終わってしまう。
大きな顔ができなくなるのは困る」

が印象的だったな。


奥様にゴハンの作り方教えてもらえばいいじゃないですかー?!
と無邪気に言ってみたけれど
受け入れてくれなかったな(笑)




そういう点で言えば
起業には定年が無い。

頑張れるところまで、がんばれ、ということだけど。

女性の起業、シニア層の起業
どちらも公的な応援が多くなってきているし。
起業もいいんじゃない?!




エリッカーレは女性の起業を応援します。
そして、シニアの方への応援は別場所で行います。
ただいま準備中。

乞うご期待!






 

久々に会う、前職のメンバー。
仲が良くて、しょっちゅう大笑いしていたメンバー。


久々に会っても変わらなくて
大笑いできるメンバー。



ご縁って大切だな、と感じる瞬間。
辞めて迷惑かけたのに呼んでくれるってありがたい。



このメンバーと会っていると
皆でワイワイしていたのが懐かしくなって
一人に戻ると少し寂しくなる。



仕事を一緒にする上では
慣れ合いで仲良しが良いとき、
お互いを干渉せずに黙々と作業をすることが良いとき、
両方あるのは分かっているけれど

仕事にモチベーションを求めるのであれば
楽しい方がいい。


「楽しい」と思うポイントは人によって違うかもしれないけれど。

何かを達成することが楽しいのか、
新しい何かを思いつくことか、
稼ぎまくるのが楽しいのか、
人との繋がりが楽しいのか。


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元同僚が退職を決めたというウワサを聞いた。
仕事はできるし、効率もよくできる後輩。
いわゆる、ソツなくこなすタイプ。

でも少しだけ心配な部分がある。
人との距離感の取り方が気になる。。
遠い気がする。



きっと、仕事だけをみれば
問題なく次の会社でも活躍するだろう、と思う。


ただ、楽しく仕事をすることができるか?
という側面からみれば、どうだろう。。
やっぱり心配してしまう。



こればっかりは自分で気づかなければ
変えることなどできないし

「お金さえもらえればいい」
ということが根本にあるのなら
それでいい、とも思う。

人それぞれで、私に心配されるなんて
お節介でしかないだろうし。


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人との繋がりは大切。
私の一番のモチベーション。


一人よりも二人。
二人よりも三人。
三人よりも十人。


一人で悩むとあまり良い方向に行った試しがない。
なのに、人に伝えながら自分の頭の中を整理すると
良いアイディアが思いつく。


こういう時にこそ仲良くしてくれる人を
大切にしたい。





それを再認識した
酔っ払いでした。









 

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